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垫江县桂溪街道公开招聘村(社区)干部简章

来源:人力社保局  作者:   发布日期:2015/7/22 阅读次数:次 【字体:

为进一步拓宽村干部选拔渠道,切实提高基层干部队伍建设水平,着力推进村(社区)干部的年轻化、知识化,逐步改善基层干部队伍结构,垫江县桂溪街道将面向社会公开招聘社区干部6名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

社区专职干部6名。

二、招聘条件

1.坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,具有一定的政治理论和政策水平。热爱基层工作,牢记全心全意为人民服务的宗旨,具有奉献精神。

2.具有较强的口头及文字表达能力、组织协调能力、做好群众工作能力和团队合作精神,愿意从事社区工作,服从组织安排。

3.作风正派,爱岗敬业,吃苦耐劳,身体健康。未受过党纪、政纪处分及刑事处罚。

4.熟悉社区工作相关知识和法律法规知识,具有一定的社会阅历,曾任村(社区)干部予以适当照顾,能熟练操作电脑。

5.学历:专科及以上学历,专业不限。

6.年龄:25周岁以上45周岁以下(即:1970年8月1日以后出生,1990年7月31日以前出生)。

7.为确保社区工作人员的稳定性,下列三种人员之一方可报名:一是垫江县户籍;二是其配偶是垫江县户籍;三是报考人其父母、配偶及本人在县城具有房屋产权。

8.身体健康。

三、招聘程序和方法

招聘将通过垫江县党员远程教育网、垫江县人力社保局、桂溪街道办事处网等方式向社会宣传,公布招聘简章,考试采取个人自愿报名的方式。

1.报名资格审查

报名人员须提供本人有效户口簿、身份证、学历证书原件房屋产权证件及复印件,填写报名登记表,办理报名手续。同时需交纳近期1寸免冠同底照片3张和报名费100元。

2.报名时间与地点

时间:2015年8月3日。

地点:桂溪街道党政办406办公室,联系人:卢先忠,联系电话:023-74691195。

3.资格审查及发放准考证:报名时将对考生提供的相关资料进行资格审查,若报名者提供的相关资料不真实,将取消其资格。审查合格者发放准考证,请考生于8月6日到桂溪街道党政办406办公室领取。

4.笔试

笔试内容:社会管理相关内容90分,电脑操作10分(WORD和EXCEL操作系统),共计100分。

笔试时间:8月8日上午9:30-11:00考试社会管理知识,11:30-12:00考试电脑操作。

笔试地点:桂溪街道四楼会议室

5.熟悉基层工作者予以适当加分。在桂溪地区任村(居)民小组长、团委书记、妇联主席、民兵连长1年加1分(兼职只取其一),最多不得加10分。

6.面试

根据笔试和基层工作者加分的总成绩,按照招聘岗位数1:2的比例,从高分到低分确定面试对象,若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入面试。笔试和面试将聘请有关部门命题和人员监督。

7.体检、考查、公示与聘用

①笔试成绩与适当加分之和与面试成绩按照50:50的比例折算总成绩,根据总成绩按照招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考查对象(若总成绩相同,则依照笔试成绩从高分到低分排序确定)。体检参照事业单位招聘标准和程序进行。考查由街道办事处成立考查组对拟聘用人员进行考核,同时对其报考资格再次进行审查。因体检或考核不合格、以及应聘者自愿放弃等出现人选缺额的,在同岗位面试人员中依照折算总成绩从高分到低分顺序等额递补。

②招聘的各个环节将进行公示。

③聘用:对拟聘用人员经公示无异议并经街道党工委办事处研究后,统一分配到相关社区工作。

四、管理及待遇

1.聘用期为1年,试用期3个月,按垫江县社区专职干部待遇标准发放工资。

2.对聘用人员考核不合格者,不再续签聘用合同,中止聘用关系。聘期结束后,如本人自愿,考核合格者可续聘。

3.聘用期满,经考核优秀者推荐进入社区“两委”班子。

本招聘简章由垫江县桂溪街道办事处负责解释。

垫江县人民政府桂溪街道办事处

2015年7月20日     

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